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邱县人社局强化举措全面治理拖欠农民工工资

发布时间:2022-01-14

  2021年,邱县人社局把根治欠薪作为一项政治任务,主动作为,强化责任落实,扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,以协调化解为主,立案查处为辅,有效调查处理各类投诉举报和国家根治欠薪反映平台线索等共计172件,为240名农民工追回工资290万元;调查解决国务院“互联网+督查”欠薪线索1件,为1名农民工追回工资7000元,实现“动态清零”,有效地维护了农民工合法权益。 

  一、加强宣传引导,提高农民工维权意识。按照“突出重点、增强实效”的原则,通过发放宣传明白纸、新闻媒体、微信群等方式,开展“法律进工地、法律进社区、法律进家庭、法律进集市”等活动,集中开展劳动保障法律法规宣传活动,加强正反两方面典型宣传,督促用工单位严守法律法规,依法规范用工,引导农民工知法懂法守法用法。开展《保障农民工工资支付条例》一周年宣传活动,发放宣传单5000份,利用新闻媒体及微信公众号、微信群等新型宣传方式,大力宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等法律法规。 

  二、加强执法巡查,保障农民工合法权益。开展了集中整治拖欠农民工工资问题专项行动,县根治办联合县综合执法、住建等部门深入项目工地和用人单位查阅相关资料,发现问题及时整改,从源头坚决杜绝欠薪行为的发生。采取专班落实、清单交办、专账管理、动态清零的方式,分类建立《在建工程项目台账》《举报投诉台账》《工程项目拖欠农民工工资问题排查台账》《拖欠农民工工资案件处理情况台账》四个台账,对重点案件和不稳定事项采取一案一策方式,落实任务事项、工作标准、办理时限和责任人。 

  三、强化重点巡查,加大治理力度。压实行业主管部门属地管理责任,全面深入排查各行业用人单位劳动用工情况,持续排查化解,重点监督新开工的在建项目,对发生过欠薪隐患的用人单位不定期重点摸排,发现问题及时整改,建立乡镇执法检查小组,对辖区的用工单位定期排查,做到全覆盖,无死角。坚持问题导向,每周召开根治欠薪冬季专项行动专班周例会,协调推进,取长补短,查遗补缺,解决问题。对疑难案件通过协调会、调度会方式及时处办,实行一周一汇总一通报制度。严格落实建设领域“两金三机制一惩戒”保障机制全覆盖,成立保障机制全覆盖领导小组,全县19家在建项目均严格落实“两金三机制”保障机制,全部执行农民工实名制管理,工资逐月按照农民工工资专用账户进行足额发放。 

  四、强化工作责任,加强投诉管理。实行专人分包企业项目,认真履行本领域欠薪隐患排查化解工作,尽快消除欠薪案件存量,坚决遏制增量。保持农民工投诉举报电话24小时畅通,对举报投诉的欠薪线索持续跟踪处理,开展现场督查,快速办理。对重点案件采取实行领导包案制度,确保重点案件和矛盾纠纷及时有效解决。建立行政执法与刑事司法衔接机制,对严重拖欠农民工工资违法失信行为的恶意欠薪单位,向社会公布其企业和相关责任人并纳入“黑名单”管理,及时移送司法部门,依法严厉打击恶意欠薪违法行为,确保我县农民工工资支付工作动态清零。